Украинцам раскрыли глаза на новую пенсионную реформу: шансы на достойную пенсию мизерные, лучше копите сами

Украинцам, которые станут пенсионерами лишь через 20 или 30 лет, необходимо уже сейчас копить деньги, не обращая внимания на «покращення».

Примечательно, что на одного работающего украинца с каждым годом приходится все больше пенсионеров, которые получают деньги по солидарной системе. Но власть Украины не спешит ввести в стране систему личных накопительных счетов, что, кстати, прописано в законе о пенсионной реформе от 2017 года. Пока украинцам лишь обещают ввести личные счета с 2020 года, но и эта дата может быть отсрочена, пишет Сегодня.

Личные накопительные пенсионные счета работников должны пополняться за счет отчислений 7% зарплаты на них. Пока конкретно неизвестно, кто именно будет их отчислять – работодатель или сотрудник самостоятельно со своего оклада.

Бывший замглавы Пенсионного фонда Виктор Колбун отмечает, что надежнее – доверять отчисления частному фонду под жестким государственным контролем и позволить им вкладываться в украинские ОВРЗ и акции заграничных компаний.

Поэтому будущим пенсионерам нужно самостоятельно откладывать деньги уже сейчас, не надеясь на государство.

По мнению экономиста Ивана Никитченко, существует пять главных способов самостоятельно накопить на пенсию:

откладывать часть средств в валюте;
открыть депозит в банке в гривнах;
вложить деньги в недвижимость;
приобрести ценные бумаги, акции, драгоценные металлы;
делать взносы в негосударственный пенсионный фонд.
«Хранить деньги дома — наихудший вариант: они не работают, существует постоянный риск их кражи, повреждения или траты. Для приобретения недвижимости необходим капитал, а в дальнейшем ее содержание будет требовать затрат на косметические ремонты, оплату комуслуг и не дает никаких гарантий, что жилье будут постоянно арендовать. Депозит в гривне — самый надежный с точки зрения доходности вариант, а если дробить депозиты до 200 тыс. грн, то и не несущий никаких рисков», — отмечает Никитченко.

Президент Украналитцентра Александр Охрименко уверен, что 20-летним украинцам нужно откладывать 5-7% ежемесячного дохода, 30-летним — 10%, 40-летним — 20%, а старшему поколению — 30%.

Ранее сообщалось, что украинцам массово повышают зарплаты.

В Украине большинство работающих в 2018-м получили прибавку к зарплате.

В среднем заработные платы повысили на 22,5%. Как повысили зарплаты в 2018-м и что делать, чтобы не остаться без повышения в 2019-м.

В 2018-м заработные платы повысили в абсолютном большинстве компаний. Половина работодателей повысила оклады всем сотрудникам, а еще треть – только тем, кто удачно выполнял ключевые показатели эффективности.

Согласно информации крупного кадрового портала, каждый пятый украинец получил прибавку в 5%, треть украинцев получили прибавку в 10%, каждый шестой – в 20%. И только каждый десятый «разбогател» на 30 и более процентов. Позитивную тенденцию подтверждают официальные данные Госстата: зарплаты в среднем выросли на 22,5% за год (до 9,1 тыс. грн).

Как отмечает эксперт по подбору кадров Екатерина Матюх, чаще всего работодатели повышают оклады из-за растущей конкуренции.

Кроме того, эксперты отмечают, что больше всего рабочих мест в сфере продаж. Второе место занимает IT и маркетинг. Работники этих специальностей имеют больше всего шансов на повышение, а в случае увольнения им будет проще всех найти новое место.

Джерело

Share